信德集团有限公司连同其附属公司（统称为「本集团」）相信诚信、廉正和公平竞争是重要的公司信念。所有员工都必须确保集团的声誉不会因不诚实、不忠诚或贪污等不道德行为而受到损害。

本集团的《行为守则》为我们的营运制定商业道德标准。该守则涵盖防止贿赂、欺诈、勒索、洗黑钱和反贪污行为。

除《行为守则》外，我们还制定了《举报政策》，以培养具透明度的文化，并保障与集团相关的持份者，包括员工、业务伙伴、供应商和客户，可在举报日常营运中的潜在不当行为时，免受任何形式的报复。

我们定期为董事和员工安排有关道德工作实务的培训，主题涵盖反贪污，以加强他们对议题的理解。以上所述措施确保本集团持份者的利益受到保护，并使我们能以最高的道德诚信水准营运。

信德集团有限公司连同其附属公司（统称为 ”本集团”）相信员工是我们长期业务成功不可或缺的一环，因此我们致力于创造一个没有歧视、骚扰和中伤的工作环境，不因性别、婚姻状况、怀孕、残疾、家庭状况、种族、肤色、身体状况、种族或人种而歧视、骚扰和中伤员工。 本集团的同事均享有平等的成功机会。

我们认同工作场所内多元共融的重要性，并针对此主题采取行动。本集团的《行为守则》遵从《雇佣条例》（第57章）保护员工免受不专业及/或不道德行为的伤害。

我们致力于在招聘、晋升、调职、薪资和福利提供、培训和终止合约方面为员工或潜在员工提供平等机会。

我们推出有关多元共融的活动和培训旨在培养员工对多元化和文化敏感度的意识，促进理解，并鼓励他们积极在这方面作出贡献。

我们积极与员工进行沟通，了解他们在招聘、员工关系及可持续发展議題上的意见。本集团的申诉政策提供了一个有系统、循序渐进且标准化的双向沟通管道，让员工可以向管理阶层表达他们的疑虑。

信德集团有限公司连同其附属公司（统称为「本集团」）坚信要为我们的后代打造一个可持续的环境，并清楚了解管理和监控因业务而产生的环境影响的重要性。

作为一家负责任的企业，我们透过识别重大气候风险并排定优先顺序来增强对气候的适应能力，并按照国际标准进行与气候相关的财务披露，以确保向持份者进行一致的披露。我们采取积极措施，以确保可持续发展相关风险得到妥善管理。

本集团致力于可持续发展和环境管理，为此，我们研究各种机会，务求建造对生态环境影响最少的建筑。此外，我们就着「能源可持续性」，「可持续用水」，「可持续的废物管理」制定计划和目标以彰显我们对可持续和低碳未来的坚定承诺。

我们努力确保采购活动符合本集团《可持续采购政策》中所阐述的原则，并积极与主要供应商联系，以满足客户对绿色消费的期望，并在市场上保持竞争力。

本集团一直在努力于工作场所中提升环保意识。我们鼓励各业务单位及后勤单位提供多方面的支援，在各自的岗位和能力范围内共同宣扬环保。透过多方协作，本集团坚信这能呈现我们对环境管理的承诺。

信德集团有限公司连同其附属公司（统称为「本集团」）坚信健康与安全不容妥协。我们认为员工，供应商，顾客等持份者的安全为至关重要。因此，透过确保职业健康与安全，我们努力防止意外和事故的发生。

我们的业务单位落实了职业健康与安全管理系统，此系统遵从ISO 45001标准。我们在整个业务营运过程中持续识别，评估和应对潜在风险，以强化本集团的职业健康与安全管理系统。

我们为员工提供与职业健康与安全相关的培训，以提高我们的员工对危害识别、风险评估和控制措施等范畴的理解和熟练程度，从而创造一个更安全和高效的工作环境。

本集团积极与供应商和承包商探讨可持续性，从而推广更负责任的商业行为。我们的职安健评估考虑有关持份者（包括供应商、承包商、访客、客户、租户和现场任何其他人士等）的安全风险。我们优先考虑与承诺环境和安全负责任的供应商和承办商合作，包括取得认证或以其他方式证明，借此在整个供应链中实现可持续发展的文化。